Vertretung von Arbeitgebern vor dem Arbeitsgericht; Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen;
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern aller Ebenen, einschließlich besonders geschützter Arbeitnehmer;
Beratung im Zusammenhang mit individuellen Kündigungen;
Rechtsberatung in Angelegenheiten betreffend die URSSAF, einschließlich Einspruch gegen URSSAF-Entscheidungen, Erstellung behördlicher und prozessualer Schriftstücke sowie Vertretung in Verfahren gegen die URSSAF vor Gericht.
