W CZYM POMAGAMY?
- Wdrożenie nowego sklepu internetowego i zapewnienie jego prawidłowej budowy pod względem formalno-prawnym, m.in. w zakresie praw konsumentów oraz możliwości jakie dają aktualne przepisy w przypadku sprzedaży b2b;
- Pomoc w zakresie obsługi posprzedażowej i relacji z klientami;
- Przygotowanie indywidualnej dokumentacji uwzględniającej charakterystykę prowadzonej działalności i związanych z tym niebezpieczeństw
- Audyt strony internetowej i stosowanych rozwiązań oraz przygotowanie raportu zawierającego listę nieprawidłowości oraz sugerowane działania
- Przygotowywanie i opiniowanie regulaminów świadczenia usług drogą elektroniczną, regulaminów sklepów internetowych i portali społecznościowych, regulaminów konkursów i promocji, polityk prywatności, klauzul zgód i klauzul informacyjnych, wzorców umownych,
- Opiniowanie przyjętych rozwiązań pod kątem praw konsumentów, w tym klauzul abuzywnych, reprezentowanie Klientów w sporach dotyczących usług internetowych, domen, prawa własności intelektualnej oraz w sporach z konsumentami,
- Reprezentowanie konsumentów w sporach z przedsiębiorcami dotyczących praw konsumentów
BAZA WIEDZY
- E-commerce we Francji – nowe obowiązki wobec konsumentów platform internetowychFrancja nie żartuje z ochrony konsumentów.
- Pracownik nie raportuje swojej aktywności i nie realizuje celów: czy pracodawca może rozwiązać umowę i jakie są koszty?Sytuacja, w której pracownik — a zwłaszcza przedstawiciel handlowy lub agent handlowy we Francji — nie osiąga wyznaczonych celów, nie […]
- Rekrutacja we Francji – największe pułapki dla zagranicznego pracodawcyPrzy zatrudnieniu we Francji zagraniczni pracodawcy najczęściej zderzają się z trzema obszarami ryzyka: układami zbiorowymi, klasyfikacją stanowiska i czasem pracy […]
- Pracownik handlowy nie raportuje pracy – czy mogę go zwolnić?Perspektywa zagranicznego pracodawcy Przy zatrudnieniu we Francji zagraniczni pracodawcy często są zaskoczeni, że: brak wyników, brak raportów, brak dyscypliny ➡️ […]
- Pracownik zapowiada strajk: co może (i czego nie może) zagraniczny pracodawca?Droit de grève jest dla Francuzów tym, czym prawo do wolności słowa – wartością fundamentalną. Przy zatrudnieniu we Francji to […]
- Francuskie prawo pracy – eldorado dla pracownika, pułapka dla zagranicznego pracodawcy?Francja uchodzi za kraj o najbardziej ochronnym prawie pracy w Europie. Zapewnia pracownikom stabilność i silną pozycję negocjacyjną, ale dla […]
- Jak założyć spółkę we Francji? Francuski odpowiednik polskiej spółki na przykładzie branży transportowej„Coś w trawie piszczy…”
- Spółki handlowe we FrancjiSpółki handlowe we Francji SARL / EURL oraz SAS / SASU – porównanie w pigułce 1. Forma prawna Element SARL […]
- Jak się robi interesy we Francji? Wywiad
- Newsletter 10.2021






