Prowadzenie spraw przed Sądem pracy na rzecz pracodawców;
Opiniowanie i sporządzanie umów o pracę;
Audyt modelu zatrudnienia;
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy;
Zatrudnianie i zwalnianie, pracowników wszystkich szczebli oraz pracowników chronionych;
Doradztwo w ramach zwolnień indywidualnych;
Wyliczenie odpraw pracowniczych;
Delegowanie pracowników;
Porady prawne w sprawach dotyczących URSSAF, odwołania od decyzji URSSAF, pisma urzędowe i procesowe w sprawach URSSAF, prowadzenie spraw przeciwko URSSAF przed Sądem;
