- Prowadzenie spraw przed Sądem pracy na rzecz pracodawców;
- Opiniowanie i sporządzanie umów o pracę;
- Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy – zatrudnianie i zwalnianie, pracowników wszystkich szczebli oraz pracowników chronionych;
- Doradztwo w ramach zwolnień indywidualnych;
- Porady prawne w sprawach dotyczących URSSAF, odwołania od decyzji URSSAF, pisma urzędowe i procesowe w sprawach URSSAF, prowadzenie spraw przeciwko URSSAF przed Sądem;